Недостиг на контрольори в НЗОК

София /КРОСС/ Част от служителите на Националната здравноосигурителна каса (НЗОК) готвят протести. Лекарите, които следят за нарушения в лечебните заведения, са на критичния минимум. По-опитните кадри напускат системата, защото новонаетите служители са с двойно по-високи заплати. Синдикатите в касата настояват за промяна в модела на изчисляване на възнагражденията.
В столичната здравна каса шестима лекари контролират около 4000 лечебни заведения. Останалите шест места стоят незаети. Причината - липсват желаещи.
Такава е ситуацията в цялата страна. Незаетие места за контрольори са около 45. Текучеството на кадри в касата започва през 2012 г., заради промени в модела за изчисляване на заплатите на държавните служители. Стартовата заплата на новонаетите служители е по-голяма от възнагражденията на останалите, но заплатите на всички растат с еднакъв процент.
Така се стига до абсуртда секретарки да вземат по-високи заплати от главни експерти. Последиците - за две години около 400 души са напуснали системата. Проблемът с кадрите вече има и друг аспект. Останалите на работа се чувстват демотивирани от обстоятелствата, което понижава качеството на услугите в сектора.
Това, което произлиза от занижаването на работата в НЗОК, е изтичане на финансови средства, коментира директорът на "Човешки ресурси в НЗОК Зоя Вълева.
Проблемът може да се реши, ако съветът по административната реформа промени правилата за изчисляване на заплатите и разреши на касата да вдига възнагражденията, според индивидуалните постижения на всеки служител.
Промяната трябва да се приеме до края на годината и не изисква допълнително финансиране от държавата, съобщава ТВ7.