- 27 Ноем 2024 |
- USD / BGN 1.8572
- GBP / BGN 2.3451
- CHF / BGN 2.1010
- Радиация: София 0.11 (µSv/h)
- Времето: София 0°C
ЧЕЗ разпределение инвестира 400 000 лв. в изграждането на учебен център
01 Ноември 2016 | 12:29
/КРОСС/ ЧЕЗ Разпределение България стартира изграждането на нов модерен учебен център, в който бъдещи и настоящи електротехници ще имат възможността да придобиват и усъвършенстват практически умения. Центърът ще включва технически полигон и учебни зали. Учебният технически полигон към центъра ще бъде реализиран на територия от 3000 кв. метра и ще представлява умален модел на електроразпределителната мрежа, който ще съдържа основните нейни елементи и съоръжения. Компанията предвижда да инвестира в проекта около 400 000 лева.
В бъдещия център всички новоназначени служители - електромонтьори, техници, отчетници, ще имат възможност да се обучават практически при пълна симулация на електроразпределителната мрежа - стълбове, електропроводи, електромерни табла, кабели и др. ЧЕЗ предвижда сътрудничество с образователни институции с цел подготовка на добре обучени кадри за сектора и осигуряване на практически умения на младите хора. Базата ще се използва и за ежегодно опресняване на знанията на персонала, както и за повишаване на практическите умения и квалификацията на служителите.
„Електроразпределителната мрежа е сложен организъм и, за да я управляваш и реконструираш, е необходимо да имаш, освен финансов ресурс, и добре обучени кадри. Стараем се да сме иноватори и да развиваме потенциала на младите и мотивирани хора. Възможността да се възползват от учебния център ще имат и ученици и студенти, които се обучават в сферата на енергетиката, което ги прави перспективни за работа в дружеството" каза Карел Крал, регионален мениджър на ЧЕЗ за България.
ЧЕЗ се старае да създава възможности за професионално насочване, реализация, развитие в сектора и подготовка на млади служители чрез ефективно партньорство между Групата на ЧЕЗ в България и образователните институции - както университети, така и средни специални училища. Компанията ежегодно провежда стажантски програми и обучения за млади хора.