Енерго-Про набира стажанти по ОП „Развитие на човешките ресурси"

/КРОСС/ Енерго-Про предлага възможност за професионална подготовка на млади специалисти по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси 2014 - 2020". Компанията набира стажанти за оперативни дейности по електроразпре-делителната мрежа по проект „Нова възможност за младежка заетост" за всички областни градове на територията, на която оперира дружеството - Варна, Русе, Разград, Шумен, Търговище, Силистра, Добрич, Габрово и Горна Оряховица. Търсят се също и стажанти за административни функции в централата на ком-панията в Варна. Новопостъпилите стажанти ще получават възнаграждение по програмата според минималния осигурителен праг за съответната длъжност.

С помощта на програмата Енерго-Про предоставя възможност на младежи до 29-годишна възраст да придобият практически умения в реална работна среда, които ще повишат тяхната конкурентоспособност на пазара на труда.

„Чрез обявяването на стажантски позиции целим да мотивираме младите специ-алисти да практикуват професията си, като поставим едно добро начало на тях-ната кариера. Уверени сме, че след приключване на стажа, част от тях ще наме-рят своето място в нашата компания на постоянни позиции", сподели Галина Петкова, Директор „Човешки ресурси" на Енерго-Про Варна.

Изискванията към желаещите да участват в стажантската програма, част от проекта „Нова възможност за младежка заетост", са:

• Да са на възраст до 29 години включително;
• Да са регистрирани в дирекция „Бюро по труда";
• Да не участват в никакви форми на заетост, образование или обучение;
• Да не са включени в други програми и/или мерки за обучение и насърчаване на заетостта;
• Да са завършили средно или висше образование и да нямат стаж и професионален опит по специалността или професионалното направление на стажа.
16 млади специалисти вече стартираха своя стаж в  по програмата. Стажантите ще придобият професионален опит и практически умения за период от 6 месеца с определен от работодателя наставник. Професионалният стаж ще улесни прехода на младите специалисти от образование към заетост. Те ще усвоят знания, умения, трудови навици и опит по придобитата специалност в средното или висшето училище, съответстващи на изискванията на пазара на труда.

Повече информация за обявените позиции можете да намерите на интернет страницата на ЕНЕРГО-ПРО.