От днес влиза в сила националният КТД за системата на средното образование

/КРОСС/ Синдикат „Образование" към КТ „Подкрепа", заедно с останалите учителски синдикати, подписаха Национален колективен трудов договор за системата на средното образование. 

Договорените параметри са най-добрите за работещите в системата членове, представителни синдикати и работодателски организации за последните 10 години, отбелязва пердседателят на синдиката Юлиян Петров.
Важните договорени акценти за учителите в България са:
1. Минималната работна заплати на младите учители се увеличава от 500 на 530 лева.
2. С 20 лева се увеличават заплатите на останалите педагогически длъжности, съответно: „Старши" учител-555лв.; „Главен" учител-590лв.; пом.-директор-630лв.; директор-680 лв.
3. Учителите, директорите и служителите, членове на синдикалните и работодателски организации получават осем брутни работни заплати при пенсиониране.
4. Детските градини и извънучилищните звена ще участват в националните програми в образованието от 2015г.
5. Годишния хорариум на учителите по история, география и философски цикъл се намалява от 720 на 684 часа годишно.
6. Трудовите правоотношения на членове на синдикати се прекратяват след съгласие на синдикалната структура.
7. Работодателите се задължават да осигурят три извънредни плащания на работещите в системата учители и служители.
8. За педагогическите специалисти, които работят с деца със специални образователни потребности се осигурява допълнително плащане не по-малко от 20 лева.
9. За преподаватели с научна степен „доктор" и „доктор на науките" се увеличава допълнителното възнаграждение съответно 85 и 100лева.
10. На учителите в детските учебни заведения е договорено за първи път по 10 лв. месечно за административна работа.
11. За учители проверяващи олимпиади, писмени работи, външно оценяване е договорено допълнително заплащане от 0.1 до 0.3 за брой работи.
12. Учителите имат право да избират сами мястото на своята самоподготовка.
13. Представителното облекло на учителите се увеличава от 320 на 350 лева, а работното облекло на непедагогическия персонал се коригира от 240 на 250 лв.

Колективния трудов договор влиза в сила от днес и договорените по-добри условия показват, както добрия социален диалог и упорита работа на синдикатите, така и положителното отношение на екипа на МОН и проф. Клисарова към българските учители и ученици.