Елаците-Мед продължават да подкрепят своите пенсионери за Великден

/КРОСС/ Г-жа Валя Кръстева е една от 1120-те пенсионери, която в навечерието на великденските празници получи дарение в знак на признание за своя труд през годините в най-голямото дружество от Група ГЕОТЕХМИН - Елаците-Мед АД.

„Имам 39 години стаж на рудник „Елаците". През 1985 г. с моя съпруг Станчо Кръстев взехме решение да започнем работа в Рудодобивен комплекс и си спомням колко щастливи и амбицирани бяхме да работим в Елаците-Мед. След дългите години трудов стаж се пенсионирахме и сега се радваме на деца и внуци. С радост научихме, че дружеството е подписало споразумение за удължаване на концесията. Това е много добре за всички, не само за работещите, но и за самия град. Благодарна съм на Елаците-Мед и на проф. Цоло Вутов, че не забравя никога пенсионерите и за всеки празник той ни изказва своята признателност, че сме били служители в това дружество. Пожелаваме му здраве и така винаги да продължава да ни помага."

„Благодарни сме на Елаците-Мед, че не са забравили пенсионерите, че сме здрави и идваме всяка година да се виждаме. Надяваме се предприятието да работи още дълги години, да има работа за хората в района", споделя г-жа Николина Канджурова. Тя е пенсионер от 9 години, започнала е работа от създаването на дружеството през 80-те години като организатор в Експрес лаборатория.

Г-жа Маргарита Буева също изказа своята признателност. Тя е един от първите кадри в Обогатителния комплекс в Мирково. „Продължават да мислят за работниците, които са допринесли за предприятието. Започнах като огняр през 1980 г., когато още всичко беше в строеж. Моите деца и зет ми работят тук. Пожелаваме всичко най-добро",  казва г-жа Буева.

Всяка година чрез благотворителни инициативи Елаците-Мед изразява своята благодарност към тези, които са допринесли за устойчивото развитие и растежа на компанията, като ги подкрепя за празниците Великден, Деня на миньора и Коледа. Инициативата за подпомагане на пенсионерите е част от социалната политика на Елаците-Мед и по този начин хората, работили в компанията знаят, че продължават да са ценени и са част от голямото семейство на компанията.