Десетото издание на Базар на професиите представи професии с бъдеще у нас от 23 компании пред близо 2800 ученици от цялата страна

/КРОСС/ На 29 и 30 ноември 2024 г., в София Тех Парк, зала "Джон Атанасов" се проведе 10-то издание на "Базар на Професиите" под надслов "Твоето бъдеще по твоя начин". Ежегодният форум на Българската мрежа на Глобалния договор на ООН е ключово събитие в областта на ранното професионално ориентиране за ученици и младежи.

В 10то издание на Базар на професиите се включиха 23 компании и организации от добивната индустрия, енергетика, зелена енергетика, екология, банковата, логистичната, IT сферата, FMСG, автомобилна ритейл индустрия, маркетинг и комуникации, образование, медии и др., които представиха различни професии чрез щандове, интеракции, работилници и участието на 35 лектора.

Изложението беше посетено от близо 2800 деца, като само през първия ден организирани класове с повече от 1816 ученика от 47 училища от 12 населени места се срещнаха с професионалистите от компаниите. За десетте години от създаването на Базар близо 20 000 ученици са получили впечатления от повече от 40 различни компании и ключовите им професии. За първи път в Базара се включиха и повече от 40 доброволци на възраст 16-46 години.

Изложението стартира с разговора „Твоето бъдеще по твоя начин - 10 години създаваме връзка на образованието с бизнеса" между представители на бизнеса, гражданския сектор, международни организации за работа с деца и младежи, държавни институции.

Дарина Георгиева, изпълнителен директор на Българската мрежа, представи резултати от национално проучване на организацията между ученици от 9 до 12 клас, което установява, че трите предпочитани сфери за бъдеща професионална реализация на младежите са информационните технологии, медицината и предприемачество. Йоанна Маринова, изпълнителен директор на фондация "Лъчезар Цоцорков", цитира проучване на ОИСР, финансирано за България от фондацията, за социално-емоционалните умения на младите хора, според което 75% от анкетираните искат да учат висше образование, но едва 45% от тях очакват да заемат ръководни позиции. Видима е обаче връзката между по-развитите социално - емоционални умения и по-високия успех и очаквания за бъдещето.

Според Мария Янкова, програмен директор "Образование" в УНИЦЕФ, развитието на уменията са това, което свързва училището със следващия етап от живота на младия човек. В последните години у нас се случват много позитивни неща - бизнесът вече преподава в училищата, участва в разработването на учебни програми, разработена е Национална стратегия на уменията. Милена Андреева, началник на отдел "Координация на процеса планиране", Администрация на Министерски съвет разказа повече за стратегическите цели на национално ниво и програмите, насочени към насърчаване на младите хора в България. Такава е Иновационната стратегия за интелигентна специализация, целяща България да позиционира като център за иновации. Приоритети са и подобряване на капацитета на високотехнологичните човешки ресурси в сферата на иновациите, реализация в професиите на настоящето и бъдещето. Според Огнян Траянов, собственик и изпълнителен директор на ТехноЛогика, едно от предизвикателствата пред активиране на работната сила е създаването на интегрирани програми между университетите и училищата, и на персонализирано образование. Способностите и дарбите на децата трябва да бъдат разкривани още от ранна възраст. „Бизнесът има отговорност към обществото, а младите хора имат активна роля", каза още той.

Участниците в разговора се обединиха около уменията, които ще бъдат от полза за личностната и професионална реализация на младите хора - когнитивните такива: вземане на решения, водене на преговори, критично мислене, умения, свързани със самоуправление, устойчивост и накрая социалните умения: да живеем и да работим заедно, постоянството. Водещи трябва да са интересите на децата и младите хора, и да се готвят не "кадри", а хора с умения, включително и за работа.

"Ясни са уменията, които са важни за бъдеще и реализация, видно е и желанието на младите хора да се развиват и бизнесът е насреща да подпомага тези процеси, да създава инициативи и срещи като Базара е подобен пример за директен досег до професиите в различните индустрии", заключи Дарина Георгиева.

Откриващата дискусия сложи началото на серия от презентации и разговори, представящи 20 конкретни професии и пътищата към реализация в тях в по-близък план, и умения и знания като финансова грамотност, успешен избор на университет и професия, програмиране и др.Най-голям интерес предизвикаха разказите за екипажа на полети - пилот и стюардеса, scrum master и product owner, професиите в банка, свързаните с устойчивост, както и интерактивните работилници за кариерно ориентиране, откриване на заложби и за програмиране.

Обичайно, най-оживен интерес имаше към щандовете на компаниите, които по атрактивен начин показват не само ключовите си професии, но и основната си дейност - как се добива руда, как се произвежда ток от соларни панели, заваряването като част от дейностите с бъдеще. Всеки от деветнадесетте изложители чрез интеракция успяха да увлекат в разговор за професионалния избор най-трудната си публика - потенциалните си бъдещи колеги.

Участниците в изложението, които представиха кариерните пътеки в своя бизнес са Амадеус София Лабс, Асарел-Медет, Аурубис България, Байер, Bulgaria Air, Bulgaria On Air, ДМ, Елаците-Мед, Edu Compass, Карго-Партнер, Кауфланд, ЛИДЛ България, Насекомо, Нексас, Овергаз, Silver Star, Соларпро Технолоджи, Пощенска банка, Първа инвестиционна банка, ТехноЛогика, Уникредит Банк, Девин.

Базар на професиите като инициатива е част от приноса на отговорните компании към Глобалните Цели за устойчиво развитие 4 - Качествено образование и 8 - Достоен труд и икономически растеж.

Медийни партньори на Базара: Bglobal.bg, b2b media, btvnovinite.bg, https://svetatnazdraveto.bg, https://businessnovinite.bg, https://ladyzone.bg/, ESGnews, investor.bg, Rabota.bg, в-к Сега

За Българската Мрежа на Глобалния договор на ООН

Българска мрежа на Глобалния договор (БМГД) на ООН е официално прогласена през 2011 г. от генералния секретар на ООН Бан Ки-Мун. Обединявайки компании, неправителствени организации и образователни институции, БМГД е най-активната организация в страната в сферата на устойчивото развитие, с професионална експертиза, градена повече от десетилетие в рамките на най-големия световен форум за устойчивост, дефинирал понятието ESG - Глобалния Договор на ООН. С разпознаваемите си колективни социални проекти БМГД показва, че отговорният бизнес е устойчива сила за добро. https://www.unglobalcompact.bg/

За Глобалния договор на ООН

Глобалният договор на ООН е най-голямата световна инициатива за корпоративна устойчивост и с повече от 23,000 членове в над 160 държави. Доброволната инициатива на бившия генералния секретар на ООН Кофи Анан обединява бизнес и неправителствени организации, академични институции, градове и агенции на ООН в глобален форум в подкрепа на устойчивия растеж и гражданското общество. 10-те принципа на Глобалния договор на ООН са насочени към прилагане на отговорни бизнес практики в сферата на правата на човека, трудовите норми, опазването на околната среда и борбата с корупцията. Седемнадесетте конкретни Цели за устойчиво развитие на ООН (ЦУР) са световна инициатива, насочена към решаване на глобални проблеми като бедност, глад, неравенство, изменение на климата и други. Целите за устойчиво развитие на ООН се стремят да постигнат баланс между икономически растеж, социално благополучие и опазване на околната среда, за да подобрят качеството на живот по целия свят и да запазят планетата за бъдещите поколения. https://www.unglobalcompact.org/