София /КРОСС/ Все повече българи в последно време започват да пестят за старини в частни пенсионни фондове в чужбина. Това твърди адвокат Диана Грошевска, която е и консултант на представители на такива дружества у нас. Нашенци са привлечени от възможността за висока пенсия и щедри бонуси по време на осигуряването.
В повечето случаи чуждите пенсионни фондове нямат представителства у нас, а работят с брокери, които са на процент от сключените договори. Пакетите са гъвкави и всеки може да кумулира средствата си, както иска, обясняват специалистите. Направените вноски в чужбина не се облагат с данък, точно както ако вкарвате пари и в български фонд за доброволно пенсионно осигуряване. Данъчното облекчение важи до 10% от годишния доход. В повечето случаи обаче вноските са доста високи за българските заплати. Така например в частен пенсионен фонд в Германия минимумът е 500 евро на месец. По-солената лепта, внасяна поне 20 години, гарантира пенсия и до 2500 евро. Вноски на минимума носят месечно до 500-600 евро след края на трудовия стаж. Ако човек декларира, че няма да тегли за достатъчно дълъг период от време, фондът му дава допълнителен процент към доходността, пише "Стандарт". 
Българите са практични и умело използват опциите, които им се предоставят, особено след приемането на страната ни в ЕС, казва Грошевска. Най-предпочитаните пенсионни фондове са тези, които дават най-добри условия от държави с развити икономики и стабилна социална политика. Такива са Германия, Франция, Англия, Швейцария, скандинавските държави. Те също бяха засегнати от финансовата криза, но благодарение на това, че работят на по-развити пазари, бързо възстановяват доходността по инвестициите си.
Примамливите условия трябва да се четат внимателно и е добре да имате подръка юрист, който да ви посочи евентуалните подводни камъни, предупреждават експерти. Добре е договорът да е преведен и заверен, за да няма проблем при тълкуването на разпоредбите.