София /КРОСС/ Въвеждането на по-сроги критерии за представителност при работодателските организации подобри социалния диалог в рамките на Националния съвет за тристранно сътрудничество. Това заяви Огнян Донев, председател на КРИБ, на общото събрание на работодателската организация, предаде кореспондент на Информационна агенция "КРОСС".

"Смятам, че след преброяването ще има подобряване на социалния диалог. Очаквам след това да се получи отпадане на излишния шум в тристранния съвет и да има по-добра чуваемост", каза Донев.

"КРИБ е една сървис компания. Ние осъществяваме една услуга в полза на нашите членове", каза още Огнян Донев. От КРИБ изтъкнаха, че настоящото правителство е първото, което се е съгласило да завиши критериите за представителност на работодателските организации. Преброяването ще стартира на 16 декември и ще продължи 6 месеца.

Тогава правителството ще обяви кого смята за представителен и кого не. Според критериите работодателските организации трябва да обединяват браншови или отраслови структури и предприятия, в които са наети не по-малко от 100 000 осигурени по трудов договор лица.

Освен това те трябва да са представени в 1/4 от отраслите и да обединяват минимум 5% от заетите в съответната сфера. "Очакваме след това да останат две или три представителни организации. Това обаче ни удовлетворва, защото ние не искаме да остнем сами. Една организация това означава монопол, а монополът води до самозабравяне", подчерта Евгений Иванов.

/ВС/