/КРОСС/Днес се очаква да бъдат оповестени дългоочакваните варианти за пенсионна реформа, които се разработваха в Консултативния съвет към служебния вицепремиер и социален министър Йордан Христосков. По-високи осигуровки, ограничаване на ранното пенсиониране и на инвалидните пенсии - са част от идеите, които ще бъдат предложени на следващия кабинет.

Бившият социален министър и председател на Института за семейна политика Христина Христов обаче смята, че нещо не е наред в обществения и социалния диалог по въпросите за пенсиите.

Ние чакаме сега като някаква присъда на хирурга едва ли не, който излиза и казва пациентът (пенсионно-осигурителната ни система) ще живее или не. Има нещо не в ред по отношение на обществения диалог с всички засегнати хора по тези важни въпроси. Ясно е, че нещо не ни се получава с пенсионноосигурителната система, сметките не ни излизат. Очевидно нещо трябва да се промени и то доста дълбоко. Страхотен дефицит се получава в последните години. През 2005-а дефицитът в пенсионната система беше 250 млн., сега - през 2014-а, вече говорим за 2,7 млрд. Трябва да сме наясно, че като дамоклев меч тежат тежките непопулярни политически решения, които трябва да се вземат. Даже и външни консултанти, и Световната банка, която знаем колко е консервативна, дори тя ни препоръча взимането на някои важни решения, коментира Христова пред БНР. 

Според нея трябва да се въведе минимална възраст за някои категории работещи и да се ограничат възможностите на ранното пенсиониране.

Пенсионно-осигурителната система е една сериозна социална и финансова система в рамките на консолидираната финансова система на държавата - всички очакват от нея да генерира социална справедливост, а не несправедливост. Ако за масовия човек важи възраст и стаж при пенсиониране, за другите е само стаж, тези с ранното пенсиониране - ако си работил 27 години, от които 18 в специализираната система, можеш да се пенсионираш на 46-47 години, каза Христова. Миналата година средната възраст на пенсиониране в системата на отбраната и вътрешните работи е 50-годишна възраст, а после 61% от тези хора са работили, т.е. изтощеността, за която се говори от професията, не е точно такава, очевидно хората отново търсят реализация на пазара на труда и влизат в сериозна конкуренция, особено с младите хора на пазара на труда, добави тя. 

Бившият социален министър подчерта, че отнемането на тези права няма да е лесно. Трябва преходен период от 3-5 и повече години, смята тя. Според нея може би трябва да се започне наново поне от тези, които са новопостъпващите в системата. Христова посъветва да се внимава с ранното пенсиониране на категорийните работници, които ги признава ЕС и целия свят - работещите под земята, под водата и във въздуха. По думите й, отпадането на трите най-добри години, които всеки може да избере, за да се изчисли пенсията му, също се приема като отнемане на социални права и според нея и това ще се приеме трудно.

Трябва да се сложи ред в пенсионноосигурителната вноска. Тя в момента никак не е ниска. Заблуда е, че е ниска, каза Христова и добави: Сметката трябва да се гледа много внимателно, тя е много деликатна. Трябва да се разпределя оптимално тежестта между поколенията, коментира още Христова.