/КРОСС/Почасовото заплащане на труда е мечтата на работодателя, но то не дава сигурност за работещите. Осигурителната ни система не е адаптирана към това и ако се въведе веднага, не е ясно как ще се отчита стажът на хората и какво правим, ако часовете са по-малко от 4 или пък повече от 4, но по-малко от 8, заяви в студиото на TV7 Мика Зайкова. Работещите ще губят, категорична е тя. За да заработи ефективно почасовото заплащане, са необходими законодателни промени.

На друго мнение беше Добрин Иванов - изпълнителен директор на Асоциацията на индустриалния капитал в България. Според него ще се увеличи ефективността и производителността на работниците, защото ще работят толкова време, колкото работа има.

Проблем наистина има, призна Иванов, но той е в начина, по който се формира минималната работна заплата.

Трябва да има плавно увеличаване на пенсионната възраст, съгласиха се гостите, но въпросът е в това, което влиза в системата - парите от осигуровки. Без политика по доходите, колкото и да увеличаваме възрастта, пак няма да напълним фондовете, отбеляза Зайкова.