Учителите ще получават бонуси за работа с деца с увреждания
Секция: БЪЛГАРИЯ
19 Октомври 2015 13:38
Моля, помислете за околната среда, преди да вземете решение за печат на този материал.
Вашата Информационна агенция "КРОСС".

Please consider the environment before deciding to print this article.
Information agency CROSS
Учителите ще получават бонуси за работа с деца с увреждания

/КРОСС/ Българските учители ще могат да получават допълнителни възнаграждения към заплатите си, ако работят с деца с увреждания. Това предвижда проект за промени в наредбата за работните заплати на персонала в системата на народната просвета. В момента бонусите при работа със специални ученици са записани в колективния трудов договор на заетите в тази сфера.

Според сегашната наредба брутната заплата на педагогическия (директори, учители, логопеди и др.) и непедагогическия персонал в родните училища и детски градини се състои от основна заплата, както и от допълнителни и други трудови възнаграждения. Допълнителните пари могат да са за редица дейности - за учебни часове над минималната норма, задължителна преподавателска работа, за постигнати резултати, за преподаване на предмети на чужд език, за проверка на изпитни материали от външно оценяване и олимпиади и т.н. Ако са определени във вътрешните правила за заплатите в училището или в колективния трудов договор, допълнителните средства могат да се вземат и за работа при специфични условия на труд в специалните детски градини и училища, за придобита специалност по дефектология и за официални празници и началото на учебната година. Новото в наредбата на МОН е, че занапред този вид допълнителни средства ще могат да се отпускат и ако учителят работи с деца със специални образователни потребности. Бонусът ще важи само за педагогическите специалисти, провеждащи „интегрирано обучение и възпитание".

Допълнителни средства ще има и за учителите в детските градини за водене на задължителната документация на съответната група и за консултиране на родители. Досега това важеше само за училищните преподаватели. Занапред те ще могат да си получават допълнителните средства не само по време на учебната година, но и до един месец след приключване на учебните занятия, ако става дума за класни ръководители на паралелки, завършващи средно образование. Регламентира се и че при отсъствие на учител допълнителните средства следва да се предоставят на заместващия преподавател.

Друга промяна ще позволи на учителите, които работят повече, да вземат повече според изработеното, а не само според предварително договорената минимална сума. При по-висока норма преподавателска работа на педагозите ще се изплаща по-висока основна заплата, но вече не при условия, определени в колективния трудов договор или вътрешните правила за заплати, а пропорционално на увеличението на нормата, гласят промените. В сегашния колективен договор също е записано, че всеки час повече ще носи на съответния учител поне по 5 лв. отгоре - ако е бакалавър или магистър, по минимум 4 лв. - ако е „професионален бакалавър" и т.н. Сега обаче това се записва и в наредба. Председателят на синдикат „Образование" към КТ „Подкрепа" Юлиан Петров коментира, че подкрепя мярката, тъй като е справедливо при по-висока норма да се получават повече пари.