ЧЕЗ се включва в инициативата „Кариера в България. защо не?“
Секция: ИКОНОМИКА
06 Септември 2016 10:35
Моля, помислете за околната среда, преди да вземете решение за печат на този материал.
Вашата Информационна агенция "КРОСС".

Please consider the environment before deciding to print this article.
Information agency CROSS
ЧЕЗ се включва в инициативата  „Кариера в България. защо не?“

/КРОСС/ ЧЕЗ ще се включи в най-големия форум за българи с опит в чужбина „Кариера в България. Защо не?". Представители на фирмата ще запознаят всички желаещи с възможностите за обучение, работа и кариерно развитие в компаниите от Групата на ЧЕЗ в България. Инициативата ще се проведе на 9 септември в Интер Експо Център София под патронажа на Президента на Република България - Росен Плевнелиев. Регистрацията за форума може да бъде направена на адрес: http://karieravbulgaria.com.

"ЧЕЗ е отговорен работодател на близо 3400 българи. Компанията непрекъснато инвестира в повишаване на квалификацията на своите служители. За нас е важно талантите да останат в България, да развиват себе си и страната, защото България и българската енергетика имат нужда от тях", каза Евгения Накова, и.д. директор „Човешки ресурси" в ЧЕЗ България.

ЧЕЗ непрекъснато инвестира в подобряването на условията на труд и различни социални дейности и инициативи за своите служители и техните семейства. Политиката на компанията по отношение на служителите и кариерното им развитие й донесе многобройни признания и отличия. През 2014 г. ЧЕЗ Разпределение България АД стана първата българска компания с бронзово отличие по международния стандарт „Инвеститори в хората", а през 2015 г. златен сертификат получи и ЧЕЗ Трейд. ЧЕЗ е носител и на първото отличие „Инвеститори в човешкия капитал" в конкурса на сп. „Бизнес лейди" - „Компания на годината". Дружеството е отличавано многократно от Българския форум на бизнес лидерите в категорията "Инвеститор в човешкия капитал и условията на труд". ЧЕЗ България е лауреат на сребърната статуетка на престижната международна бизнес награда Stevie в категория „Човешки ресурси".