/КРОСС/Работодателите в селското стопанство и туризма вече могат да наемат сезонни работници от страни извън Европейския съюз за период до 90 дни.

Това стана възможно, след като министърът на труда и социалната политика Зорница Русинова утвърди след консултации в Националния съвет по трудова миграция и трудовата мобилност списък с икономическите сектори, включващи сезонни дейности. Такива са селското, горското и рибното стопанство, хотелиерството и ресторантьорството.

Възможността за наемане на чужди сезонни работници за по-малко от 90 дни беше въведена със Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност и правилника за прилагането му, с който в българското законодателство бяха транспонирани разпоредбите на европейската директива относно сезонните работници.

Целта беше да се улеснят работодателите през активния сезон, когато търсенето на работна ръка е най-голямо.

За извършване на сезонна работа до 90 дни се прави регистрация в Агенцията по заетостта въз основа на подадена от работодателя декларация и при спазване изискването да притежава валидна виза за целите на сезонна работа, когато такава се изисква.