/КРОСС/ Минималното заплащане на труда (преди приспадането на данъците) в рамките на Европейския съюз към януари 2018 година е било най-ниско в България, следвана от Литва, Румъния и Латвия, показват резултати от проучване на Евростат, оповестено в петък, предава БНР.

Трябва да се има предвид, че към 1 януари 2018 година в 22 от 28-те страни членки на Съюза има въведена минимална работна заплата, като подобна мярка на държавно ниво не съществува в Дания, Италия, Кипър, Австрия, Финландия и Швеция.

Според Евростат, 22-те страни, в които съществува минимално заплащане на труда могат да бъдат разделени на три основни групи въз основна на съответния размер на това заплащане в евро.

Ежемесечните минимални работни заплати са били до голяма степен под 500 евро за страните - членки на ЕС от Източна Европа и далеч на 1000 евро за държавите от Северозападна Европа.

През януари 2018-а година България е на опашката на тази класация с минимално заплащане на труда от 261 евро, следвана от още 9 страни членки от Източна Европа: Литва (400 евро), Румъния (408 евро), Латвия (430 евро), Унгария (445 евро), Хърватия (462 евро), Чешката Република (478 евро), Словакия (480 евро), Естония (500 евро) и Полша (503 евро).

Това показва, че минималната работна заплата в нашата страна изостава сериозно дори и спрямо останалите по-бедни държави - членки от Източна Европа, представлявайки под 65% от заплащането в страни като Литва и Румъния.
В други 5 членки, намиращи се в южната част на ЕС, минималните заплати варират между 600 и 900 евро - Португалия (677 евро), Гърция (684 евро), Малта (748 евро), Словения (843 евро) и Испания (859 евро).
В останалите 7 държави, които са и от Западна и Северозападна Европа, средното минималното заплащане на труда е над 1400 евро: Обединеното кралство (1410 евро), Германия (1498), Франция (1498), Белгия (1563 евро), Холандия (1578 евро), Ирландия (1614) и Люксембург (1999 евро).

За сравнение федералното минимално заплащане на труда в САЩ през януари тази година е било от 1048 евро.

Статистическите данни показват, че най-високите минимални заплати надвишават почти 8 пъти тези в страни като България.

Големите несъответствията между минималните заплати в държавите членки на ЕС обаче са значително по-малки, след като бъдат отстранени разликите в равнището на цените: минималните заплати в страните с по-ниски ценови равнища стават относително по-високи, изразени като "стандарт на покупателната способност" (СПС) и относително по-ниски в страните с по-високи ценови равнища.

Евростат посочва, че при премахването на ценовите разлики, минималните заплати варират от 546 СПС на месец в България до 1597 СПС в Люксембург, което означава, че най-високата минимална заплата е "само" 3 пъти по-висока от най-ниската.