/КРОСС/ Едва 6,5% от архитектите, участващи в проучване на Асоциацията на архитектите в България, смятат, че секторът, в който работят, е добре платен.

Това показва изследване на нагласите и мотивацията в професионалните среди стана ясно на специално събитие проведено днес в Betahaus coworking space в София от Асоциацията на архитектите в България .
В проучването са участвали близо 773 действащи архитекти от София, Варна и Пловдив а едва 25,8% от участниците смятат, че секторът е по-скоро добре платен, 41%- по-скоро не, а 26,6% не.

Според 85% от изследваните лица секторът е силно конкурентен, а 2/3 от анкетираните са на мнение, че е трудно да се постигне професионално изследване.                   

Според 24,6% от участниците пък предимство в тяхната работа са интересните проекти, 20,6% определят екипът, в който работата, като предимство, а 14,3% креативността в работата.

24,6% определят за недостатък заплащането, 18,3% отговорността, която архитектите носят, 15,9% организацията на работния процес, а 7,1% административната работа, с която се сблъскват. 78,6% от интервюираните пък предпочитат да работят по жилищни сгради.

На въпрос как виждате бъдещето си, 14,3% се виждат като главни архитекти, а 10,3%- като професионалисти с големи проекти зад гърба си.

Освен социологическото проучване от Асоциацията на архитектите в България, споделиха и какво е архитектурата и представиха и своите цели и предстоящи инициативи.

Председател на асоциацията е  арх. Анета Маркова.

Целите, които представи арх.Маркова са „вдигане" на разговора за качеството на средата на живот на експертно ниво, създаване на стандарти в области, свързани със средата на живот, където такива липсват, подобряване на средата на работа на архитектите, насърчаване на отговорната архитектура. 

Намерението е организацията да се превърне в медиатор между различните участници, имащи отношение към средата на живот.

Основните посоки, в които ще работи неправителствената организация, е за връщане на ключовата роля на архитектите, основаване мрежа от експерти, споделяне на добри практики, обучение на експерти, работа за усъвършенстване на нормативната уредба.