КНСБ ще иска 15% по-високи заплати във всички сектори
Секция: ИКОНОМИКА
19 Юни 2018 19:39
Моля, помислете за околната среда, преди да вземете решение за печат на този материал.
Вашата Информационна агенция "КРОСС".

Please consider the environment before deciding to print this article.
Information agency CROSS
КНСБ ще иска 15% по-високи заплати във всички сектори

/КРОСС/ Между 12 и 15 процента средно увеличение на работните заплати във всички сектори ще поискат от КНСБ за следващата година.

Това каза при посещението си в Русе президентът на синдиката Пламен Димитров. По думите му средната работна заплата в Русе е над 880 лв., в София достига 1 500 лв., но в райони с липса на икономика, като Видин, тя е едва 700 лв.

"В регионите, където няма работещи предприятия, трябва да разчитат на по-доброто усвояване на европейските средства. Затова техният апел за новия програмен период е да има повече инвестиционни проекти", коментира Пламен Димитров, цитиран от БНТ.

"В регионален план имаме драматична диспропорция и тя се задълбочава. Това всъщност показва колко неефективно се харчат парите от европейскитеинвестиции."

Пламен Димитров каза още, че един от сериозните проблеми на бизнеса – липсата на квалифицирани кадри, няма да бъде решен с внос на работници. КНСБ не одобрява прекалената либерализация на този процес и безконтролното наемане на чужденци.

"В началото на лятото сме, вече минаха 5 хиляди вноса на украинци и молдовци основно, при 2 600 за целия минал сезон. Това не е пътят, така не можем да решим структурния проблем на пазара на труда. Още повече, че вносът на кадри, които липсват, де факто пак липсват – говоря за инженерни кадри, за хора със специалности, а не за сезонни работници, които идват с ниска квалификация или без никаква."

Пламен Димитров беше категоричен, че привличането на квалифицирани кадри може да стане единствено с достойно заплащане. В Русе той постави началото на националната кампания за изграждане на системи за информиране в 200 предприятия, където няма синдикални организации. Идеята е обучени работници да са връзката с мениджърите и да информират за бизнес плановете им, за внедряването на нови технологии или за евентуални съкращения.