/КРОСС/ За поредна година практикантската програма на Лидл България премина при изключително силен интерес. Близо 270 младежи избраха компанията за свой първи работодател и прекараха летните месеци в трупане на знания и умения за бързооборотната търговия. За първа година програмата привлече участници във всички градове, в които смарт ритейлърът присъства.

93% от практикантите посочват, че биха препоръчали програмата на свои връстници, за 89% заплащането и допълнителните придобивки са мотивиращи, а 73% оценяват средата като позитивна и подкрепяща.

„Избрах Lidl за първата ми работа, за получа ценен опит и да се развивам в позитивна атмосфера", споделя дванадесетокласникът в паралелка „Системно програмиране" Денис Пламенов от Монтана. Той и още двама практиканти - Марин Димитров от Луковит и Асен Милчев от Плевен се отличиха като посланици на лятото в Lidl с активно отразяване в социалните мрежи на позитивните емоции в работното ежедневие и така спечелиха специални награди - iPhone 15 pro.

3 Apple Watch series 9 и два ваучера за пазаруване на любими продукти от Lidl на стойност 600 лева зарадваха още от топ практикантите, изкушени от света на смарт ритейлъра. За първокурсника във Военноморската академия във Варна Никита Йовчев това ще е чудесна подкрепа за първите му месеци като студент.

В традиционната томбола в края на програмата първокурсничката от Русенския университет в специалност „Начална и предучилищна педагогика" - Симона Алексиева и Леон Сираков - дванадесетокласник от езиковата гимназия в Пловдив имаха късметът да получат стипендии на стойност 1 500 лева. И двамата остават на постоянна позиция след края на практикантската програма, защото гъвкавите форми на заетост, който осигурява Lidl им позволяват да съчетават ученето с трупането на опит и финансова подкрепа.

„Избрах практикантската програма на Lidl, защото това е моят любим магазин, често пазарувам и ми беше интересно да разбера как се работи тук. Програмата много ми хареса и реших да остана на работа. Сега съм щастлива, че работният ми график е съобразен с лекционния", споделя Симона от Русе. За Леон практикантската програма е избор в полза на финансова подкрепа за бъдещите му кандидат-студентски планове, а получената стипендия - още една крачка по-близо до голямата цел. „Бях впечатлен от условията на работа и сигурността, която Lidl предоставя на служителите си", сподели той.

Общо 20 младежи, взели участие в програмата, остават директно на постоянна позиция в магазините, в които са работили през лятото. Заетост на 4, 6 часа или уикенд им осигуряват възможност да съчетават важните за тях учебни занимания с трупането на професионален опит и финансова обезпеченост.

Практикантската програма, наред със стажантската и trainee програми, е една от успешните възможности, които Lidl предлага на младите хора да започнат да трупат ценни и полезни знания - управление на времето и приоритизиране на задачите, работа с клиенти и работа в екип и много други практични умения.

Във всяка от програмите младите хора получават въвеждащо обучение и подкрепата на ментор от екипа. При добро представяне има шанс за всеки един участник програмата да се превърне във вход за успешна кариера в търговската верига, като се възползват от формите за работа на 4 и 6 работни часа, за да съчетават работата с учебния процес.