/КРОСС/ На пазара на труда има постулати, които в България все още не действат. Икономистите, в това число и Институтът за пазарна икономика, през последните 15 години твърдят винаги, че когато се вдига минималната работна заплата, би трябвало да значи, че някои работници ще бъдат изхвърлени от пазара, тъй като ще станат по-скъпи за бизнеса. Но това не е причината. Това каза президентът на КНСБ Пламен Димитров в интервюто на „На фокус" след новините.

Няма отлив от чуждестранни инвестиции, категоричен бе той. „В данните на Пазара на труда имаме рекордни стойности, които показват точно обратното - 77% заетост в последните 2 години. Това е рекордно", посочи Димитров.

Държавата, работодателите и синдикатите не се разбраха за минималната работна заплата, която се предвижда от 1 януари 2025 г. да стане 1077 лева. „Нищо необичайно и непредвидено не се е случило не се е случило. Действаща норма на кодекса на труда просто беше приложена от служебния кабинет. Тя казва, че минималната работна заплата за следващата година за следващата година трябва да бъде 50% от средната от предходните 12 месеца към 1 септември. Аритметичната сметка показва, че това е 1077 лв.", заяви той.

„От формална гледна точка няма законови проблеми. Но има въпросителни, които касаят мястото и ролята на синдикатите и работодателите. Това трябваше да бъде решено не по повод на минималната работна заплата, а заради прилагането на директивата за адекватни минимални работни заплати и насърчаването на колективното договаряне на заплащането", допълни Димитров.

Той припомни, че 15 ноември е крайният срок за прилагането на директивата. „Ние очевидно няма да я приложим, след което България ще търпи ежедневни санкции от страна на ЕС", заяви президентът на КНСБ.