Софтуерно програмиране и киберсигурност са най-желаните области от кандидат-стажантите в Yettel

/КРОСС/ Близо 1200 студенти и млади специалисти искат да бъдат стажанти в Yettel. Това е рекорден брой желаещи през всички девет години, в които се провежда стажантската програма Hub by Yettel. 

Най-голям интерес тази година предизвикаха позициите в сферата на софтуерното програмиране, киберсигурността и изкуствения интелект. В тазгодишното издание компанията отвори стажантски позиции в едни от най-динамичните и перспективни области - роботизация и автоматизация, киберсигурност и AI, инженеринг и анализ на мобилната мрежа, работа с големи обеми данни, както и роли в сферата на търговията, дигиталния маркетинг и клиентското изживяване в магазинна мрежа. Интересен е и опитът, който имат младежите - по-голяма част от тях са завършили университети в България, а други са учили в Германия, Нидерландия, Обединеното кралство и дори Ню Йорк.

От всички близо 1200 кандидати само 57 бяха поканени на следващия етап - т.нар. център за оценка. В него младежите получиха задачата да проектират „умен" и устойчив град за 70 000 жители. Бъдещите стажанти бяха разделени на екипи и имаха по-малко от час, за да „създадат" града на бъдещето. Следващият финален етап от подбора ще е провеждане на индивидуално интервю, където кандидатите ще се срещнат с мениджъра на екипа, в който кандидатстват.

Тазгодишното девето издание на Hub by Yettel ще започне на 1 ноември. Стажантската програма продължава една година, което е едно от най-големите ѝ предимства. По този начин стажантът може да навлезе в дълбочина в ключови за компанията проекти и да натрупа пълноценен опит, което го прави много по-подготвен и уверен да продължи развитието си в компанията. От старта на Hub by Yettel през 2016 г. досега в програмата са участвали общо 83 стажанти, като близо 85% от тях продължават развитието си в Yettel и до днес.

За Yettel:

Yettel България e телекомуникационна компания, която свързва над 3 милиона потребители с хора, устройства и бизнеси. Има над 1900 служители, повече от 180 магазина, а мобилната й мрежа покрива над 99% от населението на страната. През 2023 г. Yettel България получи престижния сертификат Top Employer за високото качество на своите работодателски практики и политики. В основата им стои грижата за служителите, които откриват в Yettel свободата да бъдат себе си, възможност да се развиват и с работата си да допринасят за реална промяна за хората.

За повече информация: Yettel.bg.