32 компании получиха Годишен знак за дарителство от работното място “Отговорна фирма - отговорни служители” за 2024 година

/КРОСС/   

32 компании получиха Годишен знак за дарителство от работното място "Отговорна фирма - отговорни служители" за 2024 година

2 милиона и 300 хиляди лева и почти 90 000 часа доброволчески труд са дарени само от служителите на тези компании.

На 13 март 2025 г. бяха връчени за единадесети път отличията Годишен знак „Отговорна компания - отговорни служители". Знаците се присъждат на български компании, които насърчават и развиват дарителството на работното място и развиват разнообразни вътрешни програми за включване на служителите в дарителски кампании, доброволчески акции, благотворителни базари и различни форми на споделяне на професионални умения и знания в обществена полза.  

През 2024 година, компаниите, които получиха годишен знак, са набрали от своите служители над 2 милиона и 300 хиляди лева дарения, а дарените часове доброволчески труд са почти 90 000, от близо 60 000 служители. Компаниите са осигурили за тях възможности да даряват ежемесечно - директно от заплатата си, редовно или кампанийно - чрез различни български и международни платформи; предоставили са допълнителни дни отпуск, материали и логистична подкрепа за доброволчество. Някои от компаниите са удвоили или дори утроили набраните от служителите дарения, увеличавайки ефекта от даренията.

Журито, което оцени кандидатурите беше в състав: Елица Баракова, изпълнителен директор на Фондация BCause; Анна Панчева, Председател на Управителния съвет на Българска асоциация за управление на хора; Марина Стефанова, председател на Асоциацията на специалистите по устойчивост; Иван Янакиев, председател на Българско дружество за връзки с обществеността и Даниел Киряков, мениджър "Публични комуникации" на Американската търговска камара в България.

След вдъхновяващото начало, в което беше оценен професионализмът и отдадеността на присъстващите организатори и координатори на фирмените програми, изненадахме публиката със специален гост - неповторимата д-р Рада Стаменкова, изпълнителен директор на Българска асоциация по семейно планиране и сексуално здраве (БАСП).

Тя говори за "голямата любов" към даряването и по какво тя напомня за истинските любовни връзки в живота ни, както и какво е "лекарството" за неуспешните дарителски "любови", които всеки от нас като дарител неизбежно преживява - да намериш каузата, която те вълнува всеки ден и начин, който е достатъчно лесен, за да може да се обвържеш за цял живот.

Златният знак за 2024 година беше връчен от Анна Панчева, новоизбраният председател на управителния съвет на БАУХ: "Респект към всички хора, които днес са тук. Знам колко труд стои зад всичко това - много повече от описаното от вас в таблиците на кандидатурите Ви", каза тя в своето обръщение към кандидатите. А1 получи златен знак за богата си и разнообразна програма за ангажиране на служителите в редовно и кампанийно дарителство, доброволчество, споделяне на опит и знания с уязвими групи от хора - с активното участие, съфинансиране и логистична подкрепа на компанията. А1 получи от журито и първата по рода си специална награда "Синергия", с която беше отличена перфектната работа в синхрон между два отдела - Корпоративни комуникации и Човешки Ресурси на А1.

HP Глобал Деливъри Център получи златен знак за своята политика за включване на служителите в социални каузи, според която те разполагат годишно с 60 часа за доброволчество в работно време и с 5000 долара дарителски „кредит" за даряване към избрана от тях организация. Програмата е харесвана от служителите и за изминалата година е привлякла служителите да дарят 11 000 часа доброволен труд и над 390 000 лева.

След кратка пауза, IBM България се завръща със златен знак - тя е сред компаниите, които използват пълния потенциал на дарителските платформи, през които служителите могат да откриват сами каузите, които ги интересуват, да следят доброволческите си часове и да трупат от доброволчеството си награди, които после могат да даряват. Merkle и САП Лабс България, които също са били носители на златния знак многократно, благодариха на колегите си, че създават програми, с които заедно можем да променим средата и да създаваме нови поколения отговорни дарители. Те поканиха гостите на Знака да продължат да общуват и след наградите, за да споделят помежду си най-работещите подходи и механизми, за да си бъдат взаимно полезни през цялата година.

Със сребърен знак бяха отличени Accenture, DXC, Електроенергиен системен оператор (ЕСО), EVN България, Фантастико, Generali, Холдинг Загора, HP Inc, Кауфланд, TELUS, ОББ, Уникредит Булбанк и VIVACOM. Всички колеги, които приеха наградата от името на своя работодател, не пропуснаха да благодарят на служителите, за които в крайна сметка се създават всички програми за дарителство и доброволчество от работното място.

Както каза Силвия Митова от Виваком: "през всички тези години фондация BCause e винаги до нас и успяваме да подкрепим нашите служители своевременно. PR отдел, HR отдел - искаме служителите да могат да разчитат на нас, да бъдем за тях не просто работно място, а истинско голямо семейство."

Бронзов знак получиха BOSCH Digital, Кока Кола Хеленик Ботлинг Къмпани, Easy Asset Management, Eviden България, Hitachi Solutions, Овергаз Мрежи, Paysafe, Robert Bosch, SiteGround, Sofia Stars и TSD Group.

С почетен знак за дарителство от работното място бяха отличени ENDAVA, Hitachi Energy и KYNDRYL. Даниел Киряков, най-новият член на журито, поздрави тях и всички участници в наградите с думите, че няма бивши носители на Знака "Отговорна фирма - отговорни служители" и с пожеланието догодина да се завърнат с още по-високо отличие.

Журито връчи още две специални отличия "Двигател на доброто" - Дебора Апостолова от екипа на BOSCH Digital получава тази награда за втори път. "Вярвам, че не само аз съм носител на доброто. Без екип е невъзможно... Вярвам, че в компаниите, за които работя, хората са добри."

Специална награда получи и дамският тандем от Hitachi Solutions - Мариела Цекова и Ирина Иванова, които само за година преобразиха дарителството и доброволчеството в компанията и с личния си пример заразиха много от своите колеги.

Годишният знак „Отговорна компания - отговорни служители" е съвместна инициатива на фондация BCause, Българското дружество за връзки с обществеността (БДВО), Българската асоциация за управление на хора (БАУХ) и Асоциацията на специалистите по устойчивост (АСУ). Степента на отличие се определя от обективни критерии, свързани с процент на участващите служители, разнообразието от благотворителни проекти на работното място и механизмите, с които компанията популяризира, насърчава и развива програмите за регулярно дарителство.

Спонсори на събитието бяха JTI и А1.

Водещи: Ива Петрова и Стефан А. Щерев.

Фотограф: Иван Коловос